Определить структуру численности работников и изменение численности и структуры численности работников за анализируемый период.

Анализ таблицы 11 показал, что в 2007 году произошли следующие изменения по сравнению с 2005г.:

увеличился численность работников на 3,4% в целом за три года;

в том числе снизился удельный вес работников, занятых в сельскохозяйственном производстве с 94,82% до 94,16%;

снизился удельный вес руководящего состава с 5,17% до 4,16%, согласно плановому сокращению штатов и освобождению предприятия от убыточных отраслей;

увеличился удельный вес работников, занятых в подсобных промышленных предприятиях и промыслах с 3,44% до 4,16%

увеличилось количество произведенной товарной продукции в сопоставимых ценах на 1 работника на 67 % (65,27 тыс. руб.) за счет резкого снижения среднегодовой численности работников при прежних объемах производства продукции.

Основной причиной снижения численности работников, как общей, так и в отдельных отраслях, явилась реформа в рамках антикризисной программы правления предприятия, проходившая в 2006году, в ходе которой стратегические планы СПК неоднократно менялись, что изменяло кадровую политику предприятия. Часть работников попала под сокращение, часть же добровольно оставила рабочие места в связи с очень нестабильной обстановкой и неясными перспективами хозяйства. Но к 2007 году кадровая политика СПК «Победа» несколько улучшилась.

Таблица 12

Динамика средней заработной платы

По данным таблицы можно проследить резкое увеличение заработной платы как в целом по хозяйству так и по каждой категории работников например в животноводстве заработная плата у операторов машинного доения выросла на 265% это почти в 4 раза больше чем в 2005 году. Заработная плата трактористов-машинистов в 2,5 раза. У специалистов рост составил на 196%.

Производительность труда – экономическая категория, которая характеризует эффективность использования рабочей силы; это соотношение между рабочим временем и количеством полученной продукции. Чем больше продукции производится в единицу рабочей времени , т.е. чем меньше затрачивается времени на производство единицы продукции, тем данный показатель выше. Сущность роста производительности труда заключается в экономии времени.

Таблица 13

Анализ взаимосвязи производительности и оплаты труда

.