Для анализа эффективности используется след. показатели:

1 Рентабельность персонала может определятся в целом по предприятию, по ППП, или по рабочим: прибыль от продаж / среднесписочная численность определенного вида персонала * 100%.

Данный показатель отражает сколько прибыли в кол-ве приходится на одного работника.

2 Заработная плата–емкость продукция: ФОТ / ТП * 100

Показатель отражает долю з/п в стоимости продукции.

Данный показатель рассматривается в динамике, проводит факторный анализ.

Для эффективности также используется показатель опережения темпов роста производительности над темпами роста заработной платы.