Вопросы совершенствования управления государственными предприятиями

С окончанием массовой приватизации, когда по официальным данным из государственной собственности в частную было передано 58,9% предприятий, произошло снижение масштабов и эффективности производства. Сейчас Правительство, другие органы управления делают попытки повысить роль государства в регулировании экономики. Не стремясь увеличить количество объектов госсобственности, органы управления считают необходимым достичь в государственном секторе следующих целей:

· увеличить доходы федерального бюджета за счет лучшего управления госсобственностью;

· оптимизировать структуру госсобственности для достижения экономического роста как на макро-, так и на микроуровне;

· совершенствовать управление госсобственностью на максимальном количестве объектов госсобственности;

· использовать госактивы в качестве инструмента для привлечения инвестиций в реальный сектор экономики.

Данные цели могут быть реализованы при решении следующих задач:

· полная инвентаризация объектов госсобственности, разработка и реализация системы учета этих объектов и оформление прав на них;

· повышение эффективности управления госимуществом, детальная правовая регламентация процессов управления;

· классификация объектов госсобственности по признакам, определяющим специфику управления;

· оптимизация количества объектов управления и переход к по объектному управлению;

· определение целей государственного управления по каждому объекту или группе объектов;

· обеспечение прав государства как участника (акционера) коммерческих и некоммерческих организаций;

· обеспечение контроля над использованием и сохранностью государственного имущества, а также контроля над деятельностью лиц, привлекаемых в качестве управляющих;

· обеспечение поступления дополнительных доходов в федеральный бюджет.

Для достижения поставленных Концепцией целей необходимо соблюдение следующих принципов в управлении государственным имуществом:

· определение целей управления;

· выбор способов достижения целей;

· построение системы управления;

· обеспечение эффективности управления;

· обеспечение профессионализма в управлении.