Анализ состояния показателей по труду
Анализ движения кадров данного торгового предприятия за отчетный год, проведенный по таблице 2.7, позволил выявить следующее:
- в отчетном периоде по сравнению с прошлым среднесписочная численность увеличилась на 3 человека или на 6,12% и составила 52 человека;
- коэффициент текучести и коэффициент оборота по выбытию составил в прошлом году 0,04 соответственно, в отчетном периоде уволенных не было;
- необходимо отметить, что основной коллектив фирмы постоянный, в прошлом году уволили 2 человека, в отчетном – ни одного. Такая ситуация на предприятии оценивается позитивно, поскольку текучесть кадров, сокращение стажа работы - отрицательно сказывается на повышении квалификации и производственных навыках работников, что в конечном итоге ведет к снижению производительности труда и сокращению других показателей хозяйственной деятельности предприятия.
Проанализируем состав и структуру фонда заработной платы предприятия (таблица 2.8.). Рассчитаем относительную и абсолютную экономию фонда заработной платы предприятия за отчетный период.
- Торгово-оперативный персонал в отчетном году составлял 18 человек, что на 3 человека выше численности прошлого года, это объясняется ростом оборота предприятия.
- В отчетном периоде численность вспомогательного персонала не изменилась и составила 22 человека.
Таблица 2. 6 Анализ численности работников по составу
|
Категории работающих |
2003 г. |
2004 г. |
Отк. (+;-) по |
Темп измене-ния, % | |||
|
числен-ность, чел. |
удель-ный вес, % |
числен-ность, чел. |
удель-ный вес, % |
числен-ности, чел. |
удель-ному весу, % | ||
|
1. Административно-управленческий персонал и специалисты, всего |
12 |
24,49 |
12 |
23,08 |
- |
-1,41 |
100,00 |
|
2. Торгово-оперативный персонал, всего |
15 |
30,61 |
18 |
34,62 |
3 |
4,01 |
120,00 |
|
3. Вспомогательный персонал, всего |
22 |
44,90 |
22 |
42,31 |
- |
-2,59 |
100,00 |
|
Всего работников |
49 |
100,0 |
52 |
100,0 |
3 |
- |
106,12 |
Расчет коэффициента текучести:
КТЕК.= КУВОЛ. ПО СОБСТВ. ЖЕЛ./ЧСРЕДНЕСПИСОЧ. , (2.1)
где КУВОЛ. ПО СОБСТВ. ЖЕЛ- количество уволенных работников по собственному желанию;
ЧСРЕДНЕСПИСОЧ. - среднесписочная численность работников.
Расчет коэффициента оборота по приему:
КОБОРОТА ПО ПРИЕМУ = КПРИНЯТЫХ. / ЧСРЕДНЕСПИСОЧ, (2.2)
где КПРИНЧТЫХ - количество принятых работников.
Расчет коэффициента оборота по выбытию:
КОБОРОТА ПО ВЫБЫТИЮ = КУВОЛЕННЫХ / ЧСРЕДНЕСПИСОЧ., (2.3)
где КУВОЛЕННЫХ - количество уволенных работников.
По торговой организации "Алекс-Мебель" имеются следующие данные о движении трудовых ресурсов (таблица 2.7).
Таблица 2.7 Движение кадров анализируемого предприятия , (чел.)
|
Показатели |
2003 г. |
2004 г. |
Отклонение (+/-), % |
Темп изменения, % |
|
Состояло работников по списку на начало года |
47 |
50 |
3 |
106,38 |
|
Принято работников |
4 |
3 |
-1 |
75,00 |
|
Уволено работников, всего |
2 |
- |
-2 |
х |
|
в том числе: | ||||
|
1. По собственному желанию |
2 |
- |
-2 |
х |
|
Состояло по списку на конец года |
50 |
53 |
3 |
106,00 |
|
Среднесписочная численность |
49 |
52 |
3 |
106,12 |
|
Коэффициент текучести |
0,04 |
х |
-0,04 |
х |
|
Коэффициент оборота по приему |
0,08 |
0,06 |
-0,02 |
75,00 |
|
Коэффициент оборота по выбытию |
0,04 |
х |
-0,04 |
х |