Внеучетные экономические показатели получают путем ревизий, проверок налоговой службы, анализа деловых записок и т. п. Например: задолженность по налоговым выплатам.

Для анализа состояния и результатов хозяйственной деятельности используют показатели, полученные путем дополнительных расчетов и сопоставления отчетных показателей. Статья о Проектирование Систем Вентиляции energy-systems.ru.

К таким показателям относятся показатели удельного веса конкретного вида затрат в общем объеме расходов библиотеки. Например: доля расходов на оплату труда в общем бюджете библиотеки; структура распределения затрат по видам библиотечной деятельности.

Структура распределения затрат по видам библиотечной деятельности включает:

· материальные затраты;

затраты на оплату труда персонала;

отчисления на социальное и медицинское страхование;

амортизацию основных фондов;

прочие затраты (содержание помещений, обслуживание оборудования).

В систему аналитических показателей экономической деятельности библиотек включается уровень ресурсного обеспечения публичных библиотек по каждому виду ресурсов. Так, к обобщающим показателям использования основных фондов относятся фондоотдача, фондоемкость и фондовооруженность.

Фондоотдача – выпуск продукции и услуг на один рубль основных производственных фондов. Ее величина рассчитывается как отношение стоимости произведенной за год продукции и услуг к среднегодовой стоимости основных фондов.

Фондоемкость – объем основных фондов, необходимых для выпуска единицы продукции. Показатель, обратный фондоотдаче.

Фондовооруженность – стоимость основных фондов, приходящихся на одного библиотечного работника. Определяется как отношение стоимости основных средств (оборудования) к среднегодовой численности библиотечных работников.

Потенциал трудовых ресурсов библиотек характеризуется численностью работников в целом и по отдельным категориям, их квалификацией, длительностью (стажем) и интенсивностью (нагрузкой) выполнения функциональных обязанностей, социально-психологическим состоянием (удовлетворенность работой, межличностные отношения).

Использование трудовых ресурсов библиотеки оценивается следующими показателями:

· численность работников в целом и по отдельным категориям;

количество регламентированного рабочего времени (часовой фонд рабочего времени);

уровень интенсивности труда (производительность труда, трудоемкость, полные затраты рабочего времени на единицу продукции или услуги);

качество рабочей силы (уровень общеобразовательной и профессиональной подготовки, уровень физического здоровья);

социально-физиологическое состояние (уровни охраны труда, профессиональных заболеваний и профессионального травматизма);

социально-психологическое состояние (удовлетворенность работой, характер межличностных отношений);

социально-экономическое состояние (система экономических рычагов и стимулов, уровень текучести, стабильность, занятость кадров).

Профессионально-квалификационная структура библиотечных работников оценивается следующими показателями: