Анализ использования труда и заработной платы

Из данных таблицы следует, что в результате увеличения отработанных человеко-дней и человеко-часов, при неизменной продолжительности рабочего дня, несмотря на сокращение доли рабочих в общей численности работающих, среднегодовая выработка работающего, среднегодовая, среднедневная и среднечасовая выработки рабочего возросли на 14,1%, 16,8%, 14,8%, 14,6% соответственно, что вызвано влиянием следующих факторов:

ü повышение интенсивности труда,

ü сокращение потерь рабочего времени,

ü изменением структуры фактически выпущенной продукции,

ü изменением структуры работающих, т.е. доли рабочих в общем составе ППП.

6. Анализ состава фонда оплаты труда и выплат социального характера

Таблица №16. – Состав фонда оплаты труда и выплат социального характера

Показатели

2007 год

2008 год

Изменения

А

1

2

Гр.3=гр.2-гр.1

1.Фонд оплаты труда и выплат социального характера, тыс.руб.

2017

2912

895

В т.ч. выплаты социального характера, тыс.руб.

34,8

69,9

35,1

2.Доля выплат социального характера, %

1,7

2,4

0,7

Размер фонда оплаты труда и выплат социального характера, в том числе выплаты социального характера берем из ф. П-4 «Сведения о численности, заработной плате и движении работников».

Рассчитаем долю выплат социального характера = Выплаты социального характера*100/Фонд оплаты труда и выплат социального характера,

Доля выплат социального характера2007 = 34,8*100/2017=1,7%,

Доля выплат социального характера2008 = 69,9*100/2912=2,4%.

Анализируя динамику выплат социального характера в общем фонде оплаты труда, можно отметить рост выплат в 2 раза по сравнению с предыдущим годом, в то время как рост фонда оплаты труда вырос лишь в 1,4 раза.

К социальным выплатам, которые являются одной из основных форм защиты населения, относят пенсии (по старости, по инвалидности, за выслугу лет, по случаю потери кормильца, социальные пенсии и др.), пособия (ежемесячные пособия семьям с детьми, пособия одиноким матерям, пособия детям военнослужащих срочной службы, пособия на погребение и др.) и компенсационные выплаты за счет городского бюджета в рамках Комплексной программы мер социальной защиты населения[7].

Рост выплат социального характера говорит об активной позиции деятельности руководства в социальной сфере.

7. Оценка соотношения темпов прироста средней заработной платы и производительности труда

Таблица №17. - Соотношение темпов прироста

средней заработной платы и

производительности труда

Показатели

2007 год

2008 год

Темп роста, %

А

1

2

Гр.3=гр.2*100/гр.1

1.Выработка товарной продукции на 1 работника, руб.

8,5

9,7

114,1

2.Средняя заработная плата 1 работника, руб.

8,96

13,0

145,1

3.Соотношение между приростом средней заработной платы и производительности труда

Х

Х

1:3,2

Средняя з/плата 1 работника = ФОТ/ССЧ,

Средняя з/плата 1 работника2007 = 2017/225=8,96 руб.,

Средняя з/плата 1 работника2008 = 2912/224=13,0 руб.

Соотношение между приростом средней заработной платы и производительности труда = Приростзар.платы/ Приростпроизводит-ти труда,

Перейти на страницу: 1 2 3 4 5